Steeds meer Nederlanders kiezen voor een opleiding tot coach. Onder meer na de introductie van het STAP-budget steeg het aantal coaches explosief. Men vindt het leuk om anderen te helpen in hun (persoonlijke) ontwikkeling. Coaches zijn er in tal van verschillende soorten. Wie help jij het liefst? Zo kun je aan de slag gaan als relatiecoach, om stellen te helpen hun relatie nieuwe energie in te blazen. Een opleiding tot relatiecoach, zoals aangeboden door een organisatie als NONONS, richt zich op de relatiecoachmethode Liefdesvaardigheden in 5 stappen (LVS). Deze methode is ontwikkeld door Anne de Jong en vormt een vertaling van wetenschappelijke en psychologische inzichten over relaties.
Niet alleen een opleiding tot relatiecoach is interessant. Denk ook aan een opleiding coach binnen bedrijven. Je ontwikkelt je soft skills om een nog betere leider te worden in de organisatie. Onder meer de training coachend leidinggeven is hierbij populair. Het is gericht op het creëren van een omgeving, waarvan respect, samenwerking en de focus op continue verbetering kernwaarden zijn.
Een opleiding tot loopbaancoach volgen
De ontwikkeling tot coach voor bedrijven, waarvan de coachend leidinggeven training een voorbeeld is, kent verschillende vormen. Ook een opleiding tot loopbaancoach kan het overwegen waard voor je zijn. Je helpt medewerkers het maximale uit hun carrière te halen, wanneer zij specifieke ambities hebben. Ook sta je klaar voor medewerkers die het gevoel hebben vastgelopen te zijn op de werkvloer. Hoe kunnen zij hun carrière nieuw leven in blazen? Wat zijn de kerncompetenties van een medewerker en welke functies passen daar goed bij? Hoe formuleer je concrete doelen als starter op de arbeidsmarkt, om uiteindelijk je dromen waar te maken in je professionele carrière? Het zijn bijzonder interessante vraagstukken, waarbij je als loopbaancoach van grote meerwaarde kunt zijn voor mensen.
Coachen is meer dan het volgen van een opleiding
Tijdens het volgen van een opleiding tot coach doe je veel nieuwe kennis en inzichten op. Je krijgt concrete technieken aangeboden, waarmee je direct aan de slag kunt gaan in de praktijk. Coaching als vaardigheid is echter veel meer dan slechts het toepassen van een set van regels uit de theorie. Het is belangrijk een bepaalde mindset te creëren, waarbij je voortdurend op zoek bent naar ingangen om het maximale uit de potentie van een individu of stel te halen. Hoe kun je mensen het beste in hun kracht zetten? Dit inzicht doe je niet alleen op bij de opleiding, maar ook voornamelijk door te doen.
